私たちニラクは、世の中に通用する人財をつくりたいと願い、業界初の企業内大学「ニラク大学」を創設しました。「ニラク大学」が持つ目的は大きく4つ。1つ目は、社内各部署で行っていた教育を戦略的に統合すること。2つ目は、未来のニラクを牽引するリーダーを発掘し、育成すること。3つ目は、若きリーダーたちに仕事の知識以外の見識とリーダーシップを身につけてもらうこと。そして4つ目が、ひとかどの人間になるための「人としての正しさと素直さ」を学んでもらうことです。そもそもニラクという会社は創業時から人を育てること、自ら学ぶことを大切にしてきました。縁があって当社と共に歩み続ける人には、仕事の喜びと自信に加え、何より人間としての成長の機会を一つでも多く持って欲しい、その想いが凝集されたものが「ニラク大学」なのです。自らがなすべきことに気づき、その目的の実現に向けて努力することこそ、人が求める最大の幸せであると私たちは考えています。そのための基礎力からトップリーダーに必要な力の全ての学びが「ニラク大学」には用意されています。手段が目的化されてしまう社会の中で、純粋に人財を育成したい、学び合いたいと願い行動するニラクは、現代社会のあらゆる組織が抱える悩みの答えを持っていると私は思っています。悩み、迷うのは人間として当たり前のこと。しかし、そこで真の課題に気づき行動を起こせるかどうかが、人としての成長を左右するのではないでしょうか。個人の成長は企業の成長に繋がり、その一人ひとりの可能性は無限であると信じているのです。ニラクは、自ら歩こうとしている人の背中をそっと押す会社です。無理に引っ張り立たせることはしません。冷たいように感じるかもしれませんが、使命の自覚はその人にしかできないことだからです。立ち上がるチャンスの多さは、組織の持つ最大の良さ。ぜひニラクであなた自身の使命に気づいてください。

業界初の企業内大学「ニラク大学」を創設

ニラクの求める「創新」を起こす人財、未来のパチンコ業界を担う人財を育むため、ニラクは企業内大学「ニラク大学」を設立しました。社内業務に留まらず、社会で通用する人財を育成します。