女性の活躍推進
EMPLOYMENT PROMOTION
株式会社ニラクは、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成を目指し、全社員の能力向上・キャリア形成の支援、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。これらの取り組みを通じて、望ましいワークライフバランスを実現し、女性の活躍推進につなげていきます。
女性が活躍できる職場づくり
CREATING A WORKPLACE
女性活躍推進フォーラム
（一般社団法人 日本遊技関連事業協会）
当社は、多様な人材が活躍できる職場づくりを重視し、女性のキャリア形成とワークライフバランスの向上に取り組んでいます。ぱちんこ業界のダイバーシティ推進の一環として、一般社団法人 日本遊技関連事業協会（以下、日遊協）主催の「女性活躍推進フォーラム」に参加し、学びと実践を通じて働きやすい環境の整備を進めています。
詳細は以下をご覧ください。
厚生労働省「えるぼし」「くるみん」
認定の取得について
ABOUT ACQUISITION
女性活躍推進企業として認定を受けています。
えるぼしマーク取得
厚生労働省より、女性活躍推進企業として最も高い認定段階である「第3段階（三つ星）」のえるぼしマーク認定を受けました。女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主認定」における5つの認定基準は、①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④女性管理職比率、⑤多様なキャリアコースとなっています。引き続き、多様な人財が活躍できる企業風土づくりや、制度の整備をより一層進めて参ります。
厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」より
「くるみん」
子育てサポート企業として認定を受けています。
プラチナくるみんマーク取得
育児で忙しい家族をサポートしています。女性だけではなく、配偶者が出産した男性従業員の育児による休暇の取得率が50％を超えました。また、子育てを行う女性が再び活躍できるように、キャリアアップの座談会を開催し、更なる高い水準の「プラチナくるみん認定」を受けました。
くるみんマーク取得
社内には、性別に関係なく、お互いを「仲間」として認め合う雰囲気があり、普段からそれが当たり前のようにできることを大切にしています。女性による産休はもちろん、育休の取得率も高いことから、継続的な次世代育成支援対策推進法にもとづく厚生労働大臣の「くるみんマーク」認定を受けています。
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて」より